劳动合同试用期不约定可以吗

劳动合同没有规定如何处理试用期，根据《劳动法》第21条的规定，“试用期可以在劳动合同中约定，最长不得超过六个月”。没有必要约定试用期。劳动合同没有试用期约定可以。具体可参考以下规定: 1、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 2、合同期限一年以上不满三年的。

劳动合同上没有写试用期

用人单位和劳动者在劳动合同和其他文件中均没有约定试用期的，视为无试用期。无试用期。劳动合同可以约定试用期，没有试用期合法律规定。没有约定使用期的，劳动单位不得对劳动者实行试用期。试用期最长不得超过六个月。

如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中没有约定试用期的，网上合同格式英文文案怎么写则该试用期是无效的。 试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。 法律规定劳动合同期限不满3个月的。劳动合同可以约定，也可以不约定试用期，并没有强制性规定，如果你希望公司约定试用期，可以向公司提出。

单独的试用期合同是无效的。也就是说，合同上没有写工作日期违法吗试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定。您好，租赁超静音发电机合同怎么写可以不写入职时对试用期 您们劳动合同上有就行 您好，应当写9月1日，您是自己辞职的还是要求解除？是否给您补偿金了？您好，您可以要求公司更正为9月1日。

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则该试用期是无效的。合同就没有法律效力。据可知：如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中没有约定试用期的，则该试用期是无效的。主要诉求:公司没有和员工约定试用期的时间，这样合法吗。

劳动合同上没有写试用期

一般来讲，二手房合同权属怎么写租房合同写假身份证号在签订劳动合同时，双方都会约定一个试用期，在试用期过后即可成为正式员工，但有时也会出现未约定试用期的现象。那么。

劳动合同里没写试用期是合法的，合同是写协议人还是甲方乙方劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，租电动自行车的合同怎么写不少劳动者和用人单位并不完全理解，摇? 合同已签，合同上规定没有试用期，才工作三天想自动离职，如果没有试用期的，按规定辞职应提前三十天通知用人单位的，自动离职的话，包工包料装修土建合同怎么写如果给用人单位造成损失，用人单位可以要求赔偿的。专家导读 可以的，一级建造师合同怎么写试用期并不是劳动合同所必须具备的内容，用人单位有必要的话可以不约定试用期，直接让新员工入职。但是如果要约定试用期的话必须遵守规定。