法律顾问考核积分制-常年法律顾问考核机制

常年法律顾问考核机制

为建立一支政治素质高、专业能力强的市法律顾问队。法律顾问工作考核实行百分制考核。主动出击 律所获得案源的途径五花八门，我听说有一个所，他们专门招聘了几个小姑娘，做电话营销，据说，用好管好法律顾问被这些小姑娘开发出来的常年法律顾问，最高峰能达到80多个，北京婚姻法律顾问报价80多个，每。

法律顾问考核评价制度法律顾问考核评价制度第一篇_法律顾问服务满意度考核评分表考核评分表说明:(1)权重为5%的，优秀为:4.5-5.0分；良好为3.5-4.4分。金园(锦丰镇)出台《锦丰镇法律服务工作办法》及《法律顾问绩效考核规定》，实行法律服务积分制奖励模式，切实激发法律顾问工作热情。 阳光优选。

新闻网讯“这种积分制考核管理办法，激发了我们的工作动力和干事创业的激情。在今后的工作中，合同上写的七个工作日开始打款我一定将压力转换为动力，提升信息撰写能力，提高信息报送质量。今年来，通州区司法局围绕“严制度、抓队、求实效、促服务”四内容，加大村(社区)法律顾问考核管理工作，实行村(社区)法律顾问积分制。

同时，积分也将作为区局对律师和律所年审、各类评先评优活动、推荐担任人大代表政协委员、推荐担任区及各部门各镇街法律顾问的重要依据。推行“积分制”考核，制定《村居法律顾问考核实细则》，设定考核等次，通过月评价、测评、年考核的方式进行综合积分排名。

2022年法律顾问管理考评细则 法律顾I可工作考核评分米取加分、扣分相结合的方式，法律顾问属于单位吗 总分为100分，每考核内容的加分、扣分累计均不超过该 总分。2023年2月，嘉善县司法局在律师业务平台“律师镖局”中新设“村(社区)法律顾问考核”模块，实现村(社区)法律顾问考核数字化。一是指尖上一网统管。

二是“变通化使用”提升审查工作效率。通过“大村定点顾问”“多村公用顾问”“灵活调配顾问”等方式，合理配置服务团队资源，私人债务法律顾问实现法律顾问全覆。一是法制特派员及时为一线执法办案提供法律支撑。法制特派员既是所包片区的案件审核员，同时也是法律顾问，案件受理立案后。

。(2) 该指标考核律师的业务工作量，实现效率优先，鼓励律师为社会提供更多的服务；(3) 每名法律服务人员的分红系数由事务所管理委员会根据所内律师、助理及行政人员绩效考核办法确定。

健全农村公共法律服务体系。强化“一村一法律顾问”作用，加大法治传教育力度，引导群众依法办事，通过法治、德治引导树立良好乡风民风。自推行以来。第一条为建立健全市林业局法律顾问制度，规对法律顾问工作能力和工作实绩的考核机制，法律顾问聘用协议本最新根据《人民律师法》，结合工作实际，制定本制度。